Mission
Providing Consulting and Solutions for Reality
指 針
人と技術をベースとして本質を見失わないようにする。
失敗は、人を信じず、技術を信じず、短期的な利益に囚われ本質を見失う事が企業を徐々に蝕んで行く事により生じる。
Shareing 共有
目標を設定し、その目的を達成する責任を共有し、会社としてまた個人として成長する機会を共有する。
仕事で必要な情報等は何でも共有し、利益および負担も共有する。
Belive People 信頼・信用
会社を取り巻く人々が全て、生き生きと働き、本音で議論し、お互いを尊重して公正に結論を出し、
何かを成し遂げようとする人が人を信じる事ができる、そのような会社であろう。
ルールは環境に合わせて変化するものとして捉え、ル−ルは完璧なものを作らず、固定的に考えず、常に現実に合わせて多様な変化をさせる。
変える力、変われる力が成長の源泉です。
Pay as You GO
自分達が進むべき成長の道を歩もう。無闇な成長は必ず企業に歪をもたらす。 自分の能力に合った成長を継続させることが重要。
常に将来の成長 の種を養える体力を、維持できるよう助け合って行こう。 仕事はチームの力で行います。
成功も失敗も努力も、全員で分かち合 い、助け合って、チームの力を最大限に発揮できるように勤めよう。
Profit and Good Citizenship (利益と社会貢献)
利益は成長の源泉であり、社員、株主、お客様、そして社会への恩返しである。 利益は自分が提供するサービスの価値表現である。
自分の(会社ではなく)提供するサービスの価値を高めるか、価値を下げるかは自分が判断すべきです。
Grow on Customer Satisfaction (顧客満足による成長)
お客様と社会に支えられて仕事ができる事を忘れてはならない。価値を判断するのはお客様である。
自分(達)の提供したサービスに自信を持ち責任を持つ。会社はこれを支援し補償する。
顧客にとって価値のないサービス(仕事)は、外には出さない。
お客様の満足が次のお客様を紹介し、自身の次の仕事への道となり、 新規のお客様の開発よりも確実な成長を約束します。
決して自己満足の仕事はしない。
Reliable Engineering Makes Difference (信頼できる技術)
お客様の満足は、信頼できる技術によって支えられます。 市場のニーズに合った信頼できる技術を継続的に保持するよう努力し、
誰でもできる事ではなく、差別化できる物にする。全員が年齢や経験に囚われず、新たな技術に挑戦し、先進性を維持できるようにしよう。
技術の評論を売り物とせず、実現できる技能を併せ持つ事ができるようにしよう。 管理者といえどもこれを求めます。